疫情期间,你是如何管理公司和团队的啦?字节跳动，使用的就是OKR管理。O，就是Objective，目标；KR，就是KeyResults，关键结果。OKR就是员工在年初时结合公司、上级，以及自己认为重要的事，定好O，以及与之对应的KR。心里瞄准自己定的O，一下直接干到年底，用KR来评估这个O做到了