疫情解禁后交通不便,仍无法返岗,公司按旷工处理,法院如何认定?|天津劳动...法院认定公司构成违法解除劳动合同。分析说明：疫情防控大局下的用人单位责任：用人单位在疫情期间应当服从疫情防控大局，对员工采取人性化、多样化的管理方式。这是基于疫情防控的特殊背景，用人单位作为管理方应当承担的社会责任和法律