公司工会工作计划
公司工会工作计划主要包括以下几点：工会组织建设 强化主体，增强活力：完成工会换届选举，确保工会组织的连续性和活力。每季度定期召开会议，审议工作目标与计划，推进民主管理与法制化建设。 加强组织覆盖：积极吸纳新职工加入工会，扩大工会组织的覆盖面和影响力。
年工会工作总结与2025年工会重点工作计划 2024年工会工作总结 2024年，公司工会在上级工会的正确领导下，深入推进党纪学习教育，强化职工思想政治引领，加强工会基层组织建设，以服务大局为中心，深化职工建功新时代的各项活动，积极协调劳动关系，全力维护职工的合法权益，各项工作任务取得了显著的成效。
公司工会工作计划1 _年上半年，___工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
工会工作计划篇1 积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。 （二）、日常工作 制定了《__公司20__年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
五一公司为员工举办什么活动会比较好
〖A〗、举办劳动竞赛：可以设立多个劳动小组，在集体劳动中互相比拼、开展竞赛，以提升参与者的热情和劳动效果。此外，针对复工复产的具体工作任务，在年初至今暂缓开工及半复工状态期间，可以通过劳动竞赛来恢复生产活力，激发干事创业热情。
〖B〗、五一劳动节可以举办的员工活动包括但不限于以下几种：技能竞赛类活动：手工操作比赛：鼓励员工展示其动手能力和创造力。青年工人技能比赛：针对青年员工，提升其职业技能和团队协作能力。绘图与电脑设计比赛：适合设计、艺术或技术部门员工，激发创新思维。
〖C〗、企业五一团员可以举行的活动包括体育比赛、文艺表演和户外拓展活动。体育比赛：可以组织足球、篮球、乒乓球等比赛。这类活动不仅能提升员工的身体素质，还能在比赛中增进团队合作精神。体育比赛能让员工在繁忙的工作之余享受到运动的乐趣，同时促进团队间的沟通与理解。
最新消息!北京今年最低工资标准仍为每月2320元
具体来说，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。
年北京市病假工资发放标准主要依据以下规定：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。具体标准如下：最低工资标准与病假工资托底线：根据2025年6月的数据，北京市最低工资标准是2320元每月，因此病假工资的最低支付标准（托底线）为1856元每月。
北京市最低工资标准为月最低工资2320元，小时最低工资23元/小时，法定节假日小时最低工资59元/小时。月最低工资标准：自2022年8月1日起，北京市的月最低工资标准调整为2320元，相较于之前的2200元，提升了120元。
北京市人社局发布了《关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》，明确自2023年9月1日起，调整最低工资标准：月最低工资标准：从2320元调整到2420元，增加100元。非全日制从业人员小时最低工资标准：调整为24元/小时。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准：调整为62元/小时。
最低工资标准：北京的最低工资标准为2320元。这是职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。社保最低基数：而北京的社保最低缴费下限为5869元。社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。
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本文概览：公司工会工作计划 公司工会工作计划主要包括以下几点：工会组织建设 强化主体，增强活力：完成工会换届选举，确保工会组织的连续性和活力。每季度定期召开会议，审议工作目标与计划，推进民主管理与法制化建设。 加强组织覆盖：积极吸纳新职工加入工会，扩大工会组织的覆盖面和影响力。年...
文章不错《【疫情劳动竞赛/战疫情劳动竞赛实施方案】》内容很有帮助