疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了
〖A〗、发挥政府引导作用，统筹高教园区资源，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市，共享信息。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施，集中推送就业招聘信息，开展政策咨询，职业生涯指导，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响。
〖B〗、支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
〖C〗、多措并举，促进高校毕业生就业 为了更有效地促进高校毕业生就业，人社部将采取以下四方面举措：拓展就业渠道：进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现。
〖D〗、推动网上面试与网上签约：教育部将加强网上就业服务，对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效。同时，推动各地各高校开展网上面试和网上签约，以及网上办理就业手续，以适应疫情期间的特殊需求，减少人员聚集，保障应届生安全就业。
〖E〗、黑龙江等省市在2020年实施网招，强措施保就业 2020年，面对疫情的冲击，黑龙江等省市积极响应国家号召，采取了一系列强有力的措施，通过实施网上招聘等模式，全力保障高校毕业生的就业工作。
疫情下的“慢就业”现象背后折射出了哪些值得关注的问题?
〖A〗、第一点，慢就业一定程度上体现了应届生就业难的问题。很多人会说慢就业是个人选择问题，每个人的想法和目标不同，因此很多人选择就业而一部分人选择慢就业。这种说法是有道理的。
〖B〗、这也就是出现了一种很不好的现象，很多毕业生在观望的过程中，没有很好地提升个人能力，并且自己的自信心也会在无尽的寻找消耗。
〖C〗、慢就业的潜在风险 时间成本：长时间的慢就业可能导致年轻人错过一些宝贵的就业机会，增加时间成本。经济压力：对于家庭经济条件一般的年轻人来说，长时间的慢就业可能会带来一定的经济压力。职业规划模糊：如果缺乏明确的职业规划，慢就业可能会让年轻人陷入迷茫和焦虑，影响他们的职业发展。
〖D〗、就业观念 “慢就业”体现了一种不同于传统“毕业即工作”的就业观念。它允许毕业生在毕业后不立即投身于职场，而是选择游学、支教、创业考察等活动，以更慢的节奏考虑和规划自己的人生道路。现象特点 近年来，“慢就业”现象在大学生群体中尤为明显。
疫情影响下的就业形势
〖A〗、就业与薪酬矛盾：约一半求职者学历相对工作要求高出两年或以上，他们获得的薪酬比与自身水平相符岗位的薪酬低1%。行业缩招压力：疫情影响下，各行各业全面缩招，给毕业生求职之路雪上加霜。
〖B〗、年轻人求稳心态：在疫情影响下，年轻人求职时更倾向于稳定性强的岗位，如公务员、事业单位等。然而，这些岗位的竞争异常激烈，而企业提供的岗位往往因为待遇、稳定性等因素难以吸引年轻人，从而加剧了供需矛盾。毕业季集中就业压力：每年的毕业季，大量高校毕业生集中进入劳动力市场，进一步加重了就业压力。
〖C〗、新冠疫情对全球就业市场造成了深远影响，韩国也不例外。根据韩国统计厅发布的《2021韩国社会动向》报告，韩国青年毕业生的就业形势因疫情而遭受明显冲击，近半数的毕业青年首份工作为合同工。这一现象揭示了疫情下就业市场的不稳定性和“铁饭碗”概念的淡化。
〖D〗、今年毕业生就业不一定更难。虽然今年的高校毕业生人数达到了874万，比2019年增加了40万，加之新冠肺炎疫情的影响，使得就业形势看似严峻。但实际上，是否更难就业还需从多方面综合考量。一方面，新冠肺炎疫情确实对就业市场造成了冲击。
〖E〗、当前就业形势的看法 当前的就业形势在新冠疫情的持续影响下，确实呈现出一种复杂而微妙的态势。企业招不到合适的人才，而就业者又难以找到满意的工作，这种矛盾现象背后蕴含着多重原因。
〖F〗、继续等待就业时机或选择推迟就业甚至不就业，这一现象或将导致稳就业形势不容乐观。疫情对高校毕业生就业存在持续性消极影响与冲击。因为受到疫情的影响，一些农民工返乡就业，现在我们国家的返乡农民工就业形势在慢慢变好。
疫情下求职,高校毕业生如何突围?
正确实施就业指导，不断提高毕业生的就业能力。
我们在磨砺中成长，突围显得格外重要，往往我们会选择毕业后考研，还有的同学急于工作，匆匆忙忙的就走入社会，但是，社会对新生的待遇并没有自己想象的那么高，于是，败给了生活，找份工作先应对生存问题。
所以，毕业后，要对所从事的工作多用心，以学习钻研的心态投入到你的行业中去，当你强大了，专业了，收入和该有的自然会来的，茫然也就离你而去。其三，要果断，勇敢。刚毕业，总是委屈自己，各种容忍，就算低工资，垃圾企业，也总是没有勇气跳槽。
公务员、事业单位招考 公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条充满荆棘的道路，需要提前买好各类书籍、努力备考。
何樾，一名来自绵阳的应届毕业生，因疫情求职受阻。幸运的是，崴尼达化工有限公司扩大产能后招聘化工专业技术人才，她成功入职，实现了在家门口就业的愿望。何樾表示，疫情期间能找到这样一份工作，待遇也符合她的期望，每个月有4000多元的收入，非常开心。
就业结构性矛盾：教育错位现象突出，高校专业设置滞后产业变革；技能鸿沟持续扩大，毕业生实操能力弱；区域失衡加剧，长三角、珠三角数字经济岗位多，东北地区传统制造岗位缩减。
疫情影响下的874万应届毕业生,春季招聘该何去何从?
〖A〗、第三：增加自己的才能，毕竟有才能不怕找不到工作，既然现在大环境在这里，我们只能不断地提高自己的技能，多学几样，这样也能提高自己的就业几率。比如现在比较火的自媒体，我们大学生可以多学习相关知识，比如剪辑，制片等。总之，形势逼人，只有不断的打磨自己，丰厚自己的羽毛，才能在社会上立足。
〖B〗、推动网上面试与网上签约：教育部将加强网上就业服务，对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效。同时，推动各地各高校开展网上面试和网上签约，以及网上办理就业手续，以适应疫情期间的特殊需求，减少人员聚集，保障应届生安全就业。
〖C〗、年应届毕业生高达874万，面对激烈的竞争，应届生可从以下方面找到心仪工作：关注战略新兴行业：战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。
〖D〗、毕业生874万该何去何从：直播带货能成为年轻人的出路之一 面对2020年874万高校毕业生的庞大规模，就业市场的压力显而易见。在这一背景下，直播带货作为一种新兴的职业形态，为年轻人提供了更多的就业选择和机会。
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文章不错《疫情下高校毕业/疫情下的大学毕业生》内容很有帮助