疫情向全球蔓延,多家跨国车企生产被阴霾笼罩
尽管车企开始逐步恢复在中国工厂的生产，但随着疫情开始向全球蔓延，多家国际车企的生产再次受到影响，停工停产的风险加剧，尤其是日系和韩系车企形势严峻。据路透社等外媒报道，丰田汽车公司本周三表示，随着全球疫情的爆发，未来几周内供应链问题可能会影响其在日本工厂的运营。
疫情向全球蔓延，给汽车进出口业务蒙上了一层阴霾。一方面，多家跨国车企在欧美等国家的工厂相继停产，中国从这些海外工厂进口的车型能否保证供给令人担忧；另一方面，加快海外扩张的自主车企在疫情冲击下，面临着更大的压力与挑战。“中国的进口车型豪华车占比较高。
随着新型冠状病毒疫情的蔓延，原本就处于淡季的汽车产业链更是笼罩在一片“阴霾”之下。目前，多家车企已经宣布延长复工时间，根据中汽协发布的最新产销数据显示，1月中国汽车销量同比下降了18% ，其中，乘用车销量下跌两成，而新能源车市也哑然熄火。
而且中国工厂的生产也受到其海外伙伴停工的影响，相比于手机来说，汽车市场全球化对供应链依赖更高，海外疫情蔓延，对已经出现好转的国内汽车零部件生产企业也很可能带来二次冲击。国外疫情如果不能在短时间内得到有效控制，核心零部件企业停产必定会给中国汽车市场带来不小的影响。
早安微语简报,12月27日,星期一
早安微语简报，12月27日，星期一 每天三分钟，知晓天下事！科技动态 长四型号火箭成功发射：今年第14次发射的长四型号火箭，成功将两颗人造卫星送入预定轨道，标志着我国在航天发射领域又取得了新的进展。
月30日，星期一，早安微语简报内容如下：第二届“思享杯”北京残疾青年融合创业大赛决赛于28日在北京联合大学特殊教育学院举行，助力残疾青年实现创业梦想。美国宇航局（NASA）宇航员科赫创下新纪录，已在太空度过289天，成为女性单次航天飞行时间最长者。
月28日，星期六，早安微语简报如下：我国首座公铁两用悬索桥五峰山长江大桥成功合龙：该桥主跨达1092米，标志着我国在公铁两用悬索桥建设领域取得重大突破，为后续同类桥梁建设提供了宝贵经验。
民政部鼓励提前或增发一次性救助补贴 民政部近日发布通知，鼓励各地视情提前发放、增发一次性救助补贴，切实保障好困难群众基本生活，确保困难群众温暖过冬、安心过节。
早安微语简报，12月26日，星期四 湖南永州12岁贫困户孩子意外脑死亡后捐器官 湖南永州一名12岁的贫困户孩子，在遭遇不幸意外导致脑死亡后，其家人做出了大爱无疆的决定，捐出了孩子的肾、肝及眼角膜。这一举动不仅为多个等待器官移植的患者带来了生的希望，也彰显了人间大爱和社会责任感。
早安微语简报,6月17日,星期四
国际动态 美国枪击事件：今年前5个月，美国已有超过8100人死于枪击事件。外交部对此表示痛心，并呼吁国际社会共同关注枪支暴力问题，加强国际合作，共同维护世界和平与安全。东京奥运会防疫规定：东京奥运会即将开幕，参赛选手若违反防疫规定，或被取消在日居留许可。这一规定旨在确保赛事安全进行，防止疫情传播。
两部门紧急预拨5亿元支持6省区市防汛防台：为应对当前防汛防台严峻形势，财政部、应急管理部紧急预拨5亿元中央自然灾害救灾资金，支持福建、江西、湖北、湖南、广东、广西6省（自治区）开展防汛防台风救援救助工作，重点做好搜救转移安置受灾群众，排危除险等应急处置，以及倒损民房修复等工作。
月17日，神舟十二号载人飞船在酒泉卫星发射中心成功发射升空，标志着我国载人航天工程又取得了新的重大突破。此次任务将搭载三名航天员进入空间站，开展为期三个月的驻留和科学实验活动。
早安微语简报，6月5日，星期四，农历五月初十，每天三分钟，知晓天下事！全国天气情况：全国大部晴多雨少，北方干热暴晒，南方闷热难耐，公众需注意防暑降温。高考安全保障：全国公安机关和教育部门依法严打涉考违法犯罪，全力维护高考安全，为考生营造公平公正的考试环境。
运-20飞抵奥地利,将参加欧洲最大航展,各界人士对此有何表示?
运-20是一种高端、单翼上设计的四种大型运输机衟，在机翼下安装了四架艾略特索洛威、D - 30kp2型发起机，这类大型远程运输机将在简直一切前提下履行军事举动、救灾和人性主义支援Task，这架飞机于2013年首飞，三年后，运-20正式退役于中***队，制造了知20多部。
运-20参加国际航展并不意味着已经允许出口，但展示了其国际军贸市场的潜力。运-20作为中国自主研制的首款200吨级大型远程运输机，其远程飞行直奔奥地利参加国际航展，体现了中国开放的态度，允许各界近距离参观这款大国重器。
就在几天前，网络还在传闻国产运-20可能前往奥地利，参加9月2日开始的“Air Power22”航展。如今，官方已经公开证实了这一消息，并表示参展运-20已于30日动身。虽说自2014年以来，运-20早已公开亮相，并多次出国执行重大运输和救援任务，但实机参加国外航展却还是首次。
60秒读懂世界
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4月乘用车零售数据;悦达起亚管理层被要求“轮休1年”
被指变相裁员，悦达起亚管理层被要求“轮休1年”日前，江苏悦达起亚汽车有限公司的一则管理职轮休1年的通知在网上引发热议。通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间为2023年6月1日至2024年5月31日。
据媒体报道，悦达起亚将安排部分管理岗位分批次进行长达一年的轮休，除了首月工资正常发放外，第二个月将按当地最低工资标准发放工资，且不享有公司福利、调薪等。对于这种收缩成本“变相裁员”的行为，悦达起亚官方则表示是因为“战略转型发展的需求”，这种改革决心，从大量扩招电动部分人才可见一二。
通知显示，第一批轮休时间为2023年6月1日~2024年5月31日，休职期间薪酬福利发放标准为第一个月支付个人正常工资，第二个月起按当地最低工资标准执行，期间不享受公司福利、调薪、激励金等政策，暂停员工卡 （餐补），同时悦达起亚将根据相关法律规定缴纳社保公积金。悦达起亚方面向媒体证实了该消息的真实性。
但事实却是：管理层员工在轮休期间，公司会在第一个月正常支付工资；第二个月起，公司仅按当地最低工资标准发放工资，期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策，暂停员工卡 （餐补），同时按法律规定缴纳社保公积金。
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文章不错《【外媒报吉林疫情最新消息/吉林省新增境外输入确诊病例】》内容很有帮助