(安永实习内推)当70万海归遇到874万国内应届生,我不想输……
安永实习内推及海归求职策略 在当前激烈的就业市场中，70万海归与874万国内应届生共同竞争有限的岗位，无疑增加了求职的难度。然而，通过合理的规划和策略，你仍然可以在竞争中脱颖而出。以下是一些针对海归求职者的建议，特别是关于如何获取安永实习内推机会及提升整体求职竞争力的策略。
我就是应届毕业生，我的感受是：找工作不难，找好工作难。在我看来，就业压力大不大，真的取决于你个人的目标。如果你盯着的只是那些高收入的职业，那就业压力是真的很大，很多即使在头部公司实习过的名校毕业生最终都不能留下来，更何况还有很多毫无经历的学生也跑来竞争。
安永公司会不会因为疫情毁约
〖A〗、有可能，安永的一些负面的报道呢确实有过，其实不光安永，四大基本这两年都有，不过你要明白你签的是offer的，还是三方协议，相对来说三方协议比较可靠，如果你仅仅是签了offer，那你可以利用空余的三方协议另签一家好的单位，只不过你最后肯定要违约意见，但违约offer基本没什么问题，跟企业协商就好，与学校无关，但三方则需要三方的同意，而且要违约金的。
〖B〗、普华永道：PWC表示在2020年不会裁员，但为了应对疫情，英国公司、澳洲公司和印度公司都面临减薪、冻薪的命运。PwC澳洲公司削减未充分利用的员工的工作时间和工资，最多达40％。同时PwC的700多个合伙人的年收入减少30％至40％。
〖C〗、安永确实放出了大招，2020届毕业生春招回归机会来了。在2020年这个被誉为“最难毕业季”的特殊时期，由于疫情的冲击，全球经济下滑，许多企业面临困境，裁员潮此起彼伏，而毕业生人数却大幅增加，使得就业形势尤为严峻。然而，在这样的背景下，安永却逆市扩招，为2020届毕业生提供了宝贵的就业机会。
〖D〗、安永的全球人才副总裁Trent Henry确认，安永在2022财年实现了近20年来的最高增长，这一扩招计划正是基于这一强劲的增长势头。为了应对业务扩张和人才需求的增加，安永决定在全球范围内进行大规模招聘。在接受采访时，Trent Henry还表示，公司正在使用自动化技术协助招聘，以更高效地将候选人与职位进行匹配。
〖E〗、安永面试全流程超详细攻略 面试邀请与调整 线上线下选择：由于疫情原因，很多候选人面临线上或线下面试的选择。若因个人原因无法及时到线下参与面试，可与HR邮件沟通申请更改面试时间。HR通常很理解，并会尽量协调。
安永最建议不去的三个地方
安永最建议不去的三个地方分别是：战乱地区、自然灾害频发区以及疫情严重区域。首先，战乱地区由于政治冲突或军事行动，常常处于极度不稳定的状态。例如，叙利亚、伊拉克等部分地区近年来因战乱导致大量人员伤亡和基础设施损毁。在这些地方，游客不仅可能面临人身安全的直接威胁，还可能遭遇抢劫、绑架等高风险事件。
安永 Ip1（工业组）：主打方向：German desk，有各种德国大客户，如西门子、保时捷等。客户特点：还包括房地产客户及各种工业制造业客户。Ip2（工业组）：主打方向：Japan desk，各种日本企业。FSO（金融组）：客户特点：一般都是小客户。
安永成立于1989年，是一家总部位于英国伦敦的跨国性专业服务公司，全称是安永会计师事务所（英语：Ernst & Young），为国际四大会计师事务所之一。 安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst（1979年后合并为Ernst & Whinney）会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司。
安永全球提现未按时到账可能有多种原因。首先要查看相关提现规定和流程说明，确认是否存在操作失误或不符合要求的地方。也可以联系安永全球的客服渠道，向他们咨询提现进度及未到账的具体情况。 检查自身操作：仔细回顾提现过程，看是否准确填写了必要信息，比如提现金额、收款账户等。
安永华明的分所不仅仅是提供审计服务的地方，更是客户与国际专业服务接轨的桥梁。随着中国经济的快速发展，安永华明的分所也不断扩展和完善，为中国的商业环境注入了活力。这些分所不仅服务于本地客户，也为跨国企业提供一站式的服务，帮助他们在华业务的顺利开展。
想要顺利通关安永SLP,这篇文章一定要看
了解SLP项目特点 与暑期实习的区别：SLP并非暑期实习项目，而是直接针对全职职位的选拔计划，参与者有机会比参加秋招批次的同学提前3~6个月拿到offer。目标群体：SLP主要针对的是2022届毕业生，为他们提供了一个展示自己能力和潜力的平台。
网申流程：步骤：登录安永招聘官网 → 注册登录 → 点击【校园招聘】→ 选择赛道 → 投递职位 → 创建简历。简历附件要求：中英文简历、学校成绩单、语言能力证书、身份证正反面，同时可上传专业证书、获奖证书等。注意事项：安永面向所有专业开放，信息投递后不可修改，提交前务必仔细检查。
安永“放大招”,扩招22万人!
安永，这一全球知名的会计师事务所，近期宣布了一项令人震惊的招聘计划：在2022年7月至2023年7月期间，扩招整整22万人。这一消息无疑在金融和会计行业投下了一颗震撼弹，引起了广泛的关注和讨论。
安永确实放出了大招，2020届毕业生春招回归机会来了。在2020年这个被誉为“最难毕业季”的特殊时期，由于疫情的冲击，全球经济下滑，许多企业面临困境，裁员潮此起彼伏，而毕业生人数却大幅增加，使得就业形势尤为严峻。然而，在这样的背景下，安永却逆市扩招，为2020届毕业生提供了宝贵的就业机会。
安永放大招?2020届毕业生春潮再回?
安永确实放出了大招，2020届毕业生春招回归机会来了。在2020年这个被誉为“最难毕业季”的特殊时期，由于疫情的冲击，全球经济下滑，许多企业面临困境，裁员潮此起彼伏，而毕业生人数却大幅增加，使得就业形势尤为严峻。然而，在这样的背景下，安永却逆市扩招，为2020届毕业生提供了宝贵的就业机会。
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文章不错《安永县疫情新闻最新消息:安永集团有限公司》内容很有帮助