企业复工复产期间典型劳动用工问题解答
企业复工复产期间典型劳动用工问题解答企业如何落实疫情防控主体责任？企业在复工前需制定详细的复工复产方案和应急预案，确保安全复工复产。具体措施包括：制定复工复产方案：明确复工时间、人员安排、生产流程、防疫措施等。
灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题 （一）鼓励协商解决复工前的用工问题。
法律依据：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 第二条 鼓励灵活安排工作时间。在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。
公司没有复工，但属于正常休假或者非因个人原因的休假，公司会发工资的。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。
笔者倾向于第一种观点，即延迟复工期间属于停工期，且该期间既不属于节假日，也未被纳入休息日。
疫情延期复职期间，与员工协商，使用者可以用员工的年薪等假期抵消工作日。因疫病使用者停止工作，停止工资支付周期内的，使用者按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的，工人不提供正常劳动，用人单位支付生活费的正常劳动，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
疫情期间复工安全措施有哪些
疫情期间复工的安全措施主要包括以下几点：加强员工健康监测 做好员工健康管理：定期监测员工体温，询问并记录健康状况，确保员工身体健康。 实行健康状况报告：要求员工每日报告自身健康状况，及时发现并处理异常情况。
疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。可能需要采取分批复工、错峰上班等措施。
两个“必须”：复工方案必须同时做好疫情防控和安全管理工作。四个“明确”：明确疫情防控和安全生产的风险，明确具体的管理措施和管理人员责任，明确具体的生产计划。三个“保障”：提供疫情管理人员和物资保障，安全生产措施的保障，以及企业员工心理健康的保障。
积极协商：与员工进行沟通，告知企业已采取的防疫保护措施，降低员工焦虑，并劝导员工按时复工。同时，保留好全部协商沟通的记录。书面催告：若员工仍拒不配合，企业可进一步以书面形式催告，并告知员工无正当理由拒不返岗将面临的后果。
复工安全用车防疫措施小贴士 在疫情期间开车出行，为确保自身及他人的健康安全，以下是一些实用的防疫措施小贴士：上车前准备 洗手消毒：上车前务必使用肥皂或含有酒精的洗手液洗手，并彻底冲洗干净。若条件不允许，可在车内放置消毒免洗洗手液，以便随时清洁双手。
复工需要注意以下几点：配合健康调查复工前，需配合单位做好健康调查工作，如实上报自己近14天的旅游史和接触史。这包括但不限于是否有在疫情高发地区停留的经历，是否曾接触过来自疫情高发地区的人员，以及自己或家人是否有出现发热、干咳、乏力等症状。这些信息的准确上报对于疫情防控至关重要。
疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)
复产复工方案的制定是企业复工的首要任务。在制定方案时，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。
企业复工复产六个一要求：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套严密的复工方案、召开一次全体员工大会、组织一次全员岗前安全培训教育、开展一次全方位的安全大排查、制定一个应急救援处置预案。
疫情防控期间复产复工“六个一律”管控措施 所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受受防疫检测检验，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。
复工复产“六个一”主要指的是主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。
疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇一） 严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
公司复工复产方案主要包括以下几点：目的：预防与控制疫情：旨在预防与控制新型冠状病毒肺炎疫情在各生产企业的传播。确保职工健康：确保职工的生命安全和身体健康。实施有效防护：对特定场所进行严格消毒，实施有效的个人防护措施。适用范围：生产企业：适用于所有生产企业，指导其在疫情期间进行科学的防控工作。
复工的工作应该如何安排
〖A〗、复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施 在疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。这包括但不限于与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式，以灵活安排工作时间。这些措施可以有效降低员工之间的接触频率，从而减少疫情传播的风险。
〖B〗、复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施：错时上下班：为避免人员聚集，可以安排员工在不同时间段上下班。弹性工作时间：允许员工在一定范围内自由调整工作时间，以适应个人情况和疫情防控需求。
〖C〗、组建团队：由各部门负责人组成，负责整体复工筹备工作。明确职责：制定复工计划、安排资源、协调各部门工作，确保准备工作有序进行。检查和维护设备设施：全面检查：检查设备运行状态，确保无故障或老化现象。清洁保养：清洁设备表面，更换老化零部件，保持设备良好状态。
〖D〗、法律分析：工伤复工后工作安排方法：首先，用人单位应合理安排适当的工作岗位。一般而言，职工受工伤后必然会伴随劳动能力的下降甚至丧失，只是程度不同而已。依据法律规定，职工因工致残的，会享受不同待遇。其次，用人单位可就新的工作岗位和职工重新签订合同。
复工复产疫情防控措施有哪些
法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：加强员工健康监测（一）做好员工健康管理。（二）实行健康状况报告。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理。（二）保持工作场所通风换气。（三）保障洗手等设施正常运行。（四）做好工作和生活场所清洁消毒。（五）减少员工聚集和集体活动。（六）加强员工集体用餐管理。
疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。可能需要采取分批复工、错峰上班等措施。
成立复工复产领导小组，确保复工期间有计划、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作包括加强通风换气，搞好卫生，严格执行体温检测和清洁消毒制度。落实晨午间体温检测，监测体温，对体温异常（≥37oC）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间，及时上报并与医院联系。
每日定时对店内设施进行细致消毒，并配合商场及社区的整体消杀工作；员工每日测量体温并登记，商场安排专人每日两次核查记录，确保防疫无死角。
生产企业复工复产方案主要包括以下几点：加强组织领导与责任压实：成立由主要负责人牵头的复工复产疫情防控工作领导组，确保工作有序开展。各部门根据职责制定所属企业的复工复产方案，并督促指导企业制定“一企一策”方案。企业需成立疫情防控领导小组，细化落实防控措施，并向行业主管部门报备。
疫情全面开放公司复工复产工作方案模板(通用5篇)
疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇一） 严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度。
公司疫情期间复工复产通知模板（篇一） 全区各生产经营单位： 当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂，全国多地出现本土病例，我市外网疫情输入的压力持续加大。
复产复工工作实施方案 为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。 建立机制 （一）落实企业主体责任。
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