春节即将临近,工作还得继续,疫情下你会选择坚持工作不放假吗?
春节临近工作该做还得做，疫情之下坚持工作不放假，这是很多人的常态，受到疫情的影响，很多地区处在管制的状态，就算不管制，回到家可能也需要各种各样的隔离、检测，程序也非常麻烦，因为回家了也不能做什么，这个时候回家也就是回到自己租住的房子，都是提倡就地过年，突然自己想回家，这也不太现实，还不如直接工作呢。
不可以的，全年没有休假的工作是无法想象的，常年工作即不能保证工作质量和效率，也不能保障身体健康，于公于私都没有益处，更严重的是违反巜劳动法》，工资福利再好也不能干，坚持不了的，凡事还是长远打算，别为了眼前的一小利而放弃了大利益。
综上所述，虽然疫情对我的工作产生了一定影响，但得益于公司的支持、同事的帮助以及个人的努力，我能够保持工作的稳健并有所收获。我相信在未来的日子里，我们能够共同面对更多的挑战和机遇。
工作就算是累点，但是为了工资不错我也会忍了。现在好一点的工作不好找，很多企业生存都很困难了，所以工资还算不错的情况下，我还是会选择继续坚持下去的，毕竟2021年只要能活着，就证明我真的很不错了。
在2023年3月30日疫情大封闭前，你正在继续上班中。在这个特殊时期，能够继续上班并保持工作的连续性，无疑是一种幸运。尤其是在上海疫情爆发期间，许多小区都遭受了封控，居民们的生活和工作都受到了极大的影响。
因为疫情五一不放假违法吗
如果是疫情的原因，举报没有太大的意义。如果是正常的情况下，大学五一不放假是违反了法律规定，因为老师还是要工作的，法定节假日应该放假。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。
如果教育部门或政府机构在五一期间没有要求学校放假，那么学校不放假并不构成违法。 特殊情况需特殊考虑：在某些特殊情况下，如疫情等不可抗力因素，学校可能会根据实际情况调整放假安排。这种情况下，即使五一期间没有放假，也不应视为违法。
国家法定节假日可以因为疫情不放假吗
如果是疫情的原因，举报没有太大的意义。如果是正常的情况下，大学五一不放假是违反了法律规定，因为老师还是要工作的，法定节假日应该放假。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
因为疫情延长的假期不属于法定节假日。以下是具体分析：定义与规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年的法定节假日是国家法律制度统一规定的，共计11天。在春节假期中，仅农历正月初初初三为法定节假日。因此，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日。
疫情延长放假不属于法定节假日，但属于国务院或地方政府因特殊情况颁布的延长假期。以下是对此问题的详细解疫情延长假期的性质 疫情延长假期并非传统意义上的法定节假日。法定节假日是由国家法律规定的，全国人民共同享有的休息日，如春节、国庆节等。
初中国庆节不放假 属于违法一般构成违法。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条。但是由于目前的特殊情况，疫情的影响，不放假或者调休也是可以的。所谓的法定节假日，属于一种国家政治、经济以及文化制度方面的重要反映，一般涉及到经济社会的多方面，同时也涉及到广大劳动人民群众的切身利益。
疫情这么严重老板不让放假怎么办?
因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假。
您好，如果企业以疫情为由，未与员工商量，也未征得工会同意，擅自停发工资，属于无故拖欠，员工应当及时与企业协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。
如果是疫情的原因，举报没有太大的意义。如果是正常的情况下，大学五一不放假是违反了法律规定，因为老师还是要工作的，法定节假日应该放假。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
这样节后应该就不调休了吧，如果不放假。放都没放，还调什么休，应该是会正常上班吧。法定假日本来就应该放假，就算因为疫情的耽误老板选择不放假，他也没有理由让你们在本来应该放假调休的时候上班。
疫情放假期间的工资按照以下规定发放：（1）在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
辽宁中高风险区高校暂不放假,不放假的原因究竟是什么?
高校学生不能放松疫情还没有结束，因此防疫不能太大意，与资料显示辽宁省中高风险区还有较大传染的可能，高校学生在暂不放假期间也要佩戴好口罩。既保护自己，也是对他人的负责。我相信辽宁省政府提出的这个决定是有科学的依据，也是为了我们中高风险区的高校学生们着想。因此我们要支持辽宁省政府的做法。
不放假的原因只因为疫情防控，毕竟作为中高风险地区，一旦人员出现四散的情况。极有可能将新冠病毒，携带到其他的城市中，给疫情的防控带来很大的难度。新冠疫情的出现，对于所有人的生活，都带来了影响，尤其是作为学生这个群体。在年初时候就因为疫情，大多数的高校都延迟了开学。
在现在这个特殊的时期，我们每个地方的人都在时时刻刻关注着全世界的疫情发展，对于辽宁中高风险地区高校暂不放假的事情，其实是为了学生们的安全做出的决定，在这个辽宁某个地区还存在着疫情，这显然还不能让人们到处流动，但是对于正在上学的孩子们来说，这也正好快到放假了。
特殊的情况特殊对待现如今辽宁的高风险地区已经属于特殊的情况了，在特殊的情况之下必须要进行特殊的对待，毕竟我们国家能够取得现如今的局面是非常不容易的，必须要维持现如今的局面，才能够对我国的整体疫情的防控，起到决定性的作用，任何的状况都要被重视起来，才能够很好的进行防护。
学生疫情不能放假的好处和坏处
〖A〗、好处就是减少与外界的接触；坏处就是不能出去心情不好，有的变胖等等。疫情期间饮食要注意清淡，不要上火。其实无论是在疫情期间还是在日常生活都是一样的，我们要注意保持饮食的清淡，不要上火，也不要吃一些过于油腻的东西，吃多了胃一定会受不了，千万不要以为自己是只战斗机，暴饮暴食和吃垃圾食品的后果就是我们的身体为此买单。
〖B〗、减少疫情风险：对于刚刚返校的学生，尤其是跨区域返校的学生，减少假期出行可以降低疫情传播的风险。例如，马鞍山市教育局考虑到学生来自全省各地，为避免因来回路途乘坐公共交通带来的疫情安全隐患，决定五一期间不放假。高校的调整 浙江农林大学调整五一放假时间，将假期缩短至三天，并安排教职工正常上班。
〖C〗、疫情不能上学的好处是不会被感染，坏处就是影响学习。这是没办法的事情，为了身体健康不被传染才会停止上学，过了这段时间又会开学的。
〖D〗、中高风险高校暂不放假有利于防控工作 因此此时只有把中高风险高校的大学生全部留在学校，以免他们放假后四处走动，才能有效预防病毒的传播，还能错峰放假疏散人群。这种做法对于疫情防控工作有很大的积极作用，也能降低其他人感染的风险。
〖E〗、更好地保护学生安全对于学生来讲，能够再次坐在教室里学习，是一件很不容易的事情，经过了无数人的共同努力。而今在中高风险地区，再次出现了疫情的情况。眼下也正处于寒冬时节，所以相应的疫情传播，以及防控的难度会增加。
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本文概览：春节即将临近,工作还得继续,疫情下你会选择坚持工作不放假吗? 春节临近工作该做还得做，疫情之下坚持工作不放假，这是很多人的常态，受到疫情的影响，很多地区处在管制的状态，就算不管制，回到家可能也需要各种各样的隔离、检测，程序也非常麻烦，因为回家了也不能做什么，这个时候回家...
文章不错《疫情期不放假/疫情期间放假不发工资违法吗》内容很有帮助